马上有一批孩子即将步入社会，在这里我先要提醒一句：毕业之后的第一份工作很重要，选择好一个份职业的赛道，做好人生第一个阶段的职业规划。
有很多人会说太早，还什么都不知道怎么做规划，要知道机会从来不是等你做好十足准备的，第一份工作大概率你会沿着这条线从事5-10年，不要不信，这是现实，起码我们身边一半过来人都是这么过来的。
我之所以这么提醒大家是想给大家一个职场进阶设置一个主动性的路径，我先干什么，我在干什么，我要达到什么样的位置，我的价值在哪里，我如何才能形成自己的职业护城河…有了这个思维之后，就不会被外界的辞职考证去左右自己内心的坚定，上班考证就上班考证，离职干嘛呢？
我们要明确考证，考的这个证的未来前景怎么样，考过了行考不过在准备的这段时间我有没有支付自己生活成本的能力，考的这个证的符不符合条件，是不是跨行考试，不要心血来潮，人云亦云去考，不要看证有用不做好未来规划就盲目的辞职备考，您这叫换了个思维，精神躺平感动自己，不叫考证，别总把自己当成考证的精神股东，辞职了，装模作样的在图书馆里一坐一整天。
我身边就有一个兄弟，学会计的，天天在办公室里说我要考知识产权师证了，我觉得这个是一个风口，然后他天天干嘛？中午的时候手机里刷不到5分钟直播课，就开始LOL，然后说太难了，我真想上去一大闷棍…起码这哥们挺聪明，没有离职，除了抱怨知识产权师难之外，就开始抱怨工资低，之前老板有要给这哥们涨工资的想法，但这哥们后来自己破罐破摔，被领导抓了好几次上班睡觉打游戏，咱这是铁打的营盘流水的兵，这哥们似乎把领导当成他家亲戚了……每个月像是固定似的耍一次脾气，还拿同事发火……
这个时候，你作为一个多事的旁观者，其实你就想说，知识产权师多好的晋升渠道，都不用公司给升，按照初级-中级-副高-正高的升级路径，都不用公司给头衔，国家给的同衔，哪个公司不认？而且国家还给引进知识产权人才的公司补贴，还给知识产权师拿证的技能补贴，各种福利政策……
不用辞职考，现在从事相关行业的还有助于报考呢……
为啥这么说呢？
初级知识产权师报考条件：
凡从事经济专业相关工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级知识产权师报考条件：
具备下列条件之一者，可以报考参加中级经济专业技术资格考试：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术，从事相关专业工作满10年；
2.具备大学专科学历从事相关专业工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关工作满4年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6.具备博士学位。
大家看出点啥道道没？初级知识产权师和中级知识产权师门槛其实相差的最大的点，一个卡在了学位上，一个卡在了经验上，这个也是知识产权师的一个定性：给学历不够高的人晋级的机会，又给不同学历的人经验上的考量，每一个限制都卡在普通人能进阶的点上。
这哥们96年的，差不多工作了6年前后了，正好可以趁着知识产权师正处于风口的时候成为第一波吃螃蟹的人，直接可以报中级知识产权师，没错，知识产权师不用一级一级考，符合哪个条件考哪个，初级中级都是以考代评的。那么中级到高级怎么晋级的呢？
我们再接着看，初级到中级比较容易，中级到高级就会像升级打怪一样越来越难，但同样的，得到的也越来越多，平替性也越来越小，行业壁垒就这样慢慢形成了，价值蹭的增长。
先来看一下高级知识产权师的报考条件：
1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历，年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
注意，这里面的工作年限计算时间需从你取得中级资格证书的日期算起（即从中级资格证书上的批准日期开始算起）。
因此，考完中级知识产权师后的你，还需要达到上述相应的学历和工作年限要求才可报考高级知识产权师考试，换句话说，以本科学历为例，在拿到中级资格证书后，还得等5年才能报考。
有人说，这太长了，就不能一步到位啊，您看看咱的学历，你以前不好好学习，现在想一火箭蹿上去，人不能赚认知以外的钱，这话企业家们不是说说而已的，都是脑袋磕完包悟出来的，德要配才拿到手里的才是稳妥的。
想努力吗？知道怎么正确的努力吗？
看这，一套学习流程都给你捋好了。
按着这套来，形成自己的底层逻辑，下定决心去拼，别像那哥们似的说两年没行动，别做不行动的傻子，精神内耗的疯子。
就有人问了，至于这么难吗？考个证而已。
1）咱们这个是人社部直发的，知识产权师职称下来的；
2）堪比高考难度的，越专业以后才能越有价值；
3）目前国家支持中小型企业技术型创业，知识产权是实现起跑第一线的保证；
4）进了十四五规划的，知产强国纲要特指所需人才的，政策面实实在在的；
5）有晋升机制的，不用靠卷职场靠努力就有机会升职加薪的；
6）背靠权威，从业面广，无论公检法国家部门还是大厂开放的HC（职位）（说实在的今年大厂多紧巴，但为啥给知识产权人才这个入口）心里有点数；
别假装感动自己，找准路，做好逻辑，打通职业规划路径，别用考证当辞职的借口。壹心壹意，有问题，想battle的知产解压人～找我找我～
