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人数
内容
第一讲，职业健康检查
第二讲，工业企业设计卫生标准、工业建筑供暖通风与空气调节设计规范
第三讲，职业接触限值
第四讲，工作场所化学物质检测
第五讲，工作场所物理因素、粉尘检测
第六讲，职业卫生检测评价基础
第七讲，职业病危评价第1部分
第八讲，职业病危害评价第2部分
第九讲，典型行业职业病危害
第十讲，职业病防治知识梳理
10
合计
1.下列哪些是职业性皮肤病（）。ABCD
A、疣赘
B、皮肤癌
C、荨麻疹
D、溃疡
2.急性减压病会出现什么情况E
A、瘙痒、丘疹、大理石样斑纹
B、恶心、呕吐、上腹部绞痛及腹泻
C、神经系统、循环系统、呼吸系统损害
D、四肢大关节及其附近的肌肉骨关节的剧烈疼痛
E、全部都是
3.VX是一种有机磷化合物，属于（）。A
A、神经性毒剂
B、呼吸道毒剂
C、消化道毒剂
D、皮肤毒剂
4.休克常见病因（）。ABCD
A、炭疽病
B、巴贝虫病
C、雪卡毒素中毒
D、埃立克体病
5.常见熏蒸剂有哪些（）。ABCD
A、磷化铝
B、磷化钙
C、二硫化碳
D、四氯化碳
6.心率过快的常见病因（）。ABCD
A、登革热
B、汉坦病毒肺综合征
C、脑膜炎双球菌感染
D、鹦鹉热
7.吸入性热病因有哪些（）。D
A、铜
B、棉尘，未加工
C、二乙基锌
D、全部都是
8.流涎症的常见病因有哪些()B
A、鼻疽病
B、狂犬病
C、炭疽病
D、都不是
9.职业性白内障的诱因有哪些（）D
A、微波
B、TNT
C、电离辐射
D、全部都是
11.根据《职业病防治法》有关规定，某生产企业拟做好工作场所职业病危害因素日常监测。下列哪些说法是正确的：（）A
A、可以由该企业内设职业卫生检测中心承担；
B、只能由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术业务机构承担；
C、省卫生行政部门指定的职业卫生技术服务机构承担。
D、应由职业病防治机构承担。
12.急性毒性划分危害等级，分为哪几级（）。
A、1，2，3
B、2，3，4
C、2，3，4，5
D、3，4，5
13.可能导致腹部肿块致病的原因（）。E
A、包虫病
B、溶组织内阿米巴感染
C、糖尿病
D、结核E、全部都是
14.关于定点区域采样和个体采样，描述正确的是（）D
A、定点区域采样常用于评价作业环境质量
B、定点区域采样反映作业者真实接触水平
C、个体采样适用于采集空气中浓度非常低的化学物
D、应用工时法，记录作业者每一采样区域的停留时间，可以根据定点区域采样结果，估算作业者接触水平
15.氩弧焊作业时，不会产生的职业病危害因素的是（）D
A、臭氧
B、一氧化氮
C、高频电磁场
D、工频电磁场
16.肝肿大的可能病因有哪些（）。ABCD
A、非洲锥虫病美国锥虫病
B、巴贝虫病斑疹热
C、布鲁氏菌病猫刮病
D、获得性免疫缺陷综合征
17.黄疸的可能病因有哪些（）。D
A、包虫病
B、溶组织内阿米巴感染
C、埃博拉-马尔堡病毒性疾病
D、全部都是
18.脓大便的可能病因有哪些（）。A
A、弯曲杆菌肠炎
B、黄热病
C、西尼罗病毒感染
D、水泡性口炎热
19.粉尘的性质包括下列哪些（）。ABC
A、无机粉尘
B、有机粉尘
C、混合性粉尘
D、灰尘
下列物质没有致癌性的是（）
A、苯乙烯
B、丙烯酰胺
C、丙酮氰醇
D、对二氯苯
20.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。C
A、地方政府
B、用人单位
C、劳动者
D、职业卫生监督部门
21.生产性噪声按其来源可分为（）A
A、机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声
B、稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声
C、交通噪声、生活噪声、工业噪声
D、低频噪声、中频噪声、高频噪声
22.永久性听阈位移包括（）D
A、听觉适应、听觉疲劳
B、听觉疲劳、听觉损伤
C、听觉适应、噪声性耳聋
D、听力损伤、噪声性耳聋
23.对职业性噪声聋的分级必须排除哪种因素的影响（）C
A、性别
B、接触噪声的时间
C、年龄
D、工龄
24.我国《工业企业噪声卫生标准》规定新建企业的噪声容许标准为（）A
A、85dB（A）
B、75dB（A）
C、65dB（A）
D、55dB（A）
25.以下哪种不属于非电离辐射（）B
A、激光
B、X射线
C、紫外线
D、红外线
26.噪声性耳聋的病变性质属于（）。B
A、神经性耳聋
B、感音性耳聋
C、传导性耳聋
D、混合性耳聋
27.粉尘是指能够较长时间浮游在空气中的（）B
A、液滴
B、固体微粒
C、烟
D、雾
28.有机粉尘有哪些（）。ABCD
A、动物性粉尘
B、植物性粉尘
C、生物因素如霉菌属类
D、霉菌孢子
29.听力丧失迹象有哪些（）。E
A、讲话和其他声音似乎很消沉
B、难以听到高音(如鸟、门铃、电话、闹钟)
C、当你在嘈杂的地方，如餐馆时，很难理解谈话。
D、难以理解电话中的讲话
E、全部都是
30.以下哪些情况和暴露会增加你因噪音引起的听力损失的风险BCD
A、带耳塞
B、遗传学与个体噪声敏感性
C、长期(慢性)疾病，如糖尿病和高血压
D、耳朵受伤
31.保护听力的方法有哪些ABCD
A、把音量调低
B、远离喧闹的声音
C、脱离噪音，休息一下
D、避免喧闹的活动和场所
32.有哪些毒物会导致呼吸道粘膜刺激症，咽喉疼，炽热感（）。ABC
A、二氧化硫
B、三氧化硫
C、氨气
D、一氧化碳
33.职业中毒中，不包括哪个。（）B
A、铅中毒
B、水中毒
C、砷中毒
D、汞中毒
34.矽肺的X线表现有（）E
A、类圆形小阴影
B、不规则形小阴影
C、大阴影
D、胸膜和肺门改变
E、以上全有
35.尘肺是指（）。C
A、由于长期吸入粉尘而引起的疾病
B、由于长期吸入生活性粉尘而引起的疾病
C、由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病
D、由于长期吸入生产性粉尘而引起的肺病
36.下面哪种气体可以使血液的运氧能力下降（）。A
A、CO
B、氨气
C、苯蒸汽
D、CO2
37.粉尘中致纤维化能力最高的晶体结构是（）A
A、结晶型
B、隐晶型
C、无定型
D、鳞晶石
38.下列何者属于硅酸盐（）ABD
A、石棉
B、滑石
C、花岗岩
D、云母
39.脓尿的可能病因是什么（）。E
A、钩端螺旋体病
B、血吸虫病
C、结核
D、兔热病
E、全部都有
40.血红蛋白尿的可能病因是什么（）。ABCD
A、巴贝虫病
B、军团菌病
C、钩端螺旋体病
D、疟疾
41.属于有机磷农药的是（）ABC
A、敌百虫
B、乐果
C、DDV
D、呋喃丹
42.生产性热源指生产过程中能够散发热量的物体，包括（)ABC
A、工件
B、生产设备
C、产品
D、人体
43.下列噪声控制措施当中，从噪声的传播途径上着手，对噪声进行治理的有（）ABC
A、房间内表面镶饰吸声材料
B、建隔声间，使工人在隔声间内操作
C、高噪声设备加隔声罩
D、设法提高产生噪声的设备的加工精度
44.车间内噪声源数量较少，而且声源在车间内分布得较为集中时，宜优先采取（）的方式降低噪声。AC
A、隔声间
B、吸声处理
C、隔声罩
D、消声器
45.刺激性气体引起的肺水肿，其发展过程一般分为（）ABCD
A、刺激期
B、潜伏期
C、肺水肿期
D、恢复期
46.极大强度作业是指C
A、作业时氧需不超过氧上限
B、作业时氧需超过氧上限
C、完全在无氧条件下进行作业
47.矽肺患者最常见的并发症是B
A、肺源性心脏病
B、肺结核
C、自发性气胸
D、支气管炎
48.无机粉尘按性质可分为（）ABC
A、矿物性粉尘
B、金属性粉尘
C、人工合成无机粉尘
D、矽尘
49.有机粉尘按性质可分为（）。ABC
A、动物性粉尘
B、植物性粉尘
C、人工合成有机粉尘
D、煤尘
50.棉尘病属于尘肺病。X
51.棉尘病是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘所引起的。√
52.棉尘病具有特征性的胸部紧束感和/或胸闷、气短等症状，并有急性通气功能下降的呼吸道阻塞性疾病。√
53.棉尘病患者主要表现为在休息一天或2天后，第一天上班接触棉麻粉尘数小时后，出现胸部紧束感、气急、咳嗽、畏寒、发热等症状，又称“星期一症状”。√
54.棉尘病的症状：ABCDE
A.慢性咳嗽：通常为首发症状。
B.咳痰：咳嗽后通常咳少量黏液性痰，部分患者在清晨较多；合并感染时痰量增多，常有脓性痰。
C.气短或呼吸困难。早期仅于劳力时出现，后逐渐加重，以致日常活动甚至休息时也感气短。
D.喘息和胸闷。部分患者特别是重度患者有喘息；胸部紧闷感通常于劳力后发生，与呼吸费力、肋间肌等容性收缩有关。
E.全身性症状：体重下降、食欲减退、外周肌肉萎缩和功能障碍、精神抑郁和（或）焦虑等。合并感染时可咳血痰或咯血。
55.关于棉尘病，下面哪些描述是正确的？ABC
A.接触棉尘作业工人，长时间接触脱离后在第一个工作日或车间生产几小时以后，出现胸部紧束感、胸闷、气急或咳嗽。
B.连续接触棉尘经过一段时间后，可发展为慢性呼吸疾病，致通气功能损害，脱离接触后症状有明显改善。
C.棉尘病的特征性表现，首发症状是胸部紧束感或气短，进而发展为干咳、持续咳痰等呼吸道刺激症状。
56.除棉尘引起外，还可以由下面哪些因素引起？ABCD
A.亚麻
B.软大麻等植物性粉尘
C.纺织、弹棉、制毡、制绒等
57.棉尘病不包括初次接触棉麻等植物性粉尘引起的“棉纺热”及“织布工咳”。√
58.棉尘病发病工龄一般在10年以上。某些弹棉、制毡厂由于棉质差，粉尘浓度大，发病工龄也可以在4年左右。
59.棉尘病典型的呼吸系统症状是胸部紧束感，如可诉为胸闷、胸部压迫感、气短、胸部不适、气憋等。
60.制衣厂容易引起棉尘病。X
用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。√用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。√国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。√县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。√为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。√任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。√职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。√其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 √用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：A.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；B.职业病危害预防和控制的基本知识；C.职业卫生管理相关知识；D.国家卫生健康委规定的其他内容。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。√用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。√因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。√存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，并接受卫生健康主管部门的监督检查。 √建设项目指的是新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目。√可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当按照国家有关建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收。√产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布：A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ）的规定，在醒目位置：A.设置图形、警示线、警示语句等警示标识B.中文警示说明。C.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或者产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T）的规定，在醒目位置设置：A.高毒物品告知卡B.告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并：A.督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用B.不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品：A.进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效B.不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。 在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当：A.设置报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道E.必要的泄险区现场急救用品、冲洗设备等应当：A.设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点B.并在醒目位置设置清晰的标识在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，除设置报警等装置与现场急救用品等外，用人单位还应当：A.安装事故通风装置B.以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，应当：A.按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。B.放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。C.用人单位必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 用人单位应当：A.对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养B.定期检测其性能和效果C.确保其处于正常状态D.不得擅自拆除或者停止使用。存在职业病危害的用人单位，应当：A.实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测B.确保监测系统处于正常工作状态。 职业病危害严重的用人单位，应当.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构：A.每年至少进行一次职业病危害因素检测B.每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构：A.每三年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当：A.存入本单位职业卫生档案B.并向卫生健康主管部门报告C.向劳动者公布。对下面两种情形也应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：A.存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故B.国家卫生健康委规定的其他情形的用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中：A.提出的建议和措施B.并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，A.应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；B.仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；C.职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的：A.应当提供中文说明书B.并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明C.警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容D.用人单位不得使用不符合要求的设备。 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的：A.应当提供中文说明书B.说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容C.产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明D.贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。E.用人单位应当不得使用不符合要求的材料。 任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。√任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。√用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。√用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当：A.知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施B.对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当：A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者B.并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。C.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。D.用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当：A.按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查B.并将检查结果书面如实告知劳动者C.职业健康检查费用由用人单位承担D.用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存E.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料F.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供：A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.放射工作人员个人剂量监测结果等资料。 用人单位三不得：A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料(12个档案盒)：（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业病防护设施“三同时”有关资料；（十一）职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。用人单位发生职业病危害事故，应当：A.及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告B.并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.并承担所需费用E.用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。 用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。√用人单位在卫生健康主管部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。√卫生健康主管部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况；（二）职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况；（三）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况；（四）建设项目职业病防护设施“三同时”制度落实情况；（五）工作场所职业病危害项目申报情况；（六）工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况；（七）职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况，以及职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用情况；（八）职业病危害因素及危害后果警示、告知情况；（九）劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂量监测情况；（十）职业病危害事故报告情况；（十一）提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况；（十二）依法应当监督检查的其他情况。 卫生健康主管部门应当建立健全职业卫生监督检查制度，加强行政执法人员职业卫生知识的培训，提高行政执法人员的业务素质。 √卫生健康主管部门应当加强建设项目职业病防护设施“三同时”的监督管理，建立健全相关资料的档案管理制度。 √卫生健康主管部门应当加强职业卫生技术服务机构的资质认可管理和技术服务工作的监督检查，督促职业卫生技术服务机构公平、公正、客观、科学地开展职业卫生技术服务。√卫生健康主管部门应当建立健全职业病危害防治信息统计分析制度，加强对用人单位职业病危害因素检测、评价结果、劳动者职业健康监护信息以及职业卫生监督检查信息等资料的统计、汇总和分析。√卫生健康主管部门应当按照有关规定，支持、配合有关部门和机构开展职业病的诊断、鉴定工作。√卫生健康主管部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当出示有效的执法证件。√行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及被检查单位的技术秘密、业务秘密以及个人隐私的，应当为其保密。√卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证；（二）查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为；（四）责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（五）组织控制职业病危害事故现场。 发生职业病危害事故，卫生健康主管部门应当依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理。√用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的；（二）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的；（三）其他违反本规定的行为。用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处十万元以下的罚款：（一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的；（二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；（三）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的；（四）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的；（五）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的；（六）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（七）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的；（八）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。 用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；（二）未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；（三）未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、现状评价的；（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；（六）发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；（七）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；（八）拒绝卫生健康主管部门监督检查的；（九）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的；（十）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。用人单位有下列情形之一的，依法责令限期改正，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的；（四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的；（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。√造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。√向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。√用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。√卫生健康主管部门及其行政执法人员未按照规定报告职业病危害事故的，依照有关规定给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。√工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。√职业病危害严重的用人单位，是指建设项目职业病危害风险分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位。建设项目职业病危害风险分类管理目录由国家卫生健康委公布。各省级卫生健康主管部门可以根据本地区实际情况，对分类管理目录作出补充规定。√建设项目职业病防护设施“三同时”，是指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。√医疗机构放射卫生管理按照放射诊疗管理相关规定执行。√《工作场所职业卫生管理规定》自年2月1日起施行。原国家安全生产监督管理总局年4月27日公布的《工作场所职业卫生监督管理规定》同时废止。√职业健康检查预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇